Система управління охороною праці

Новий законопроєкт — від яких ключових позицій відступати не можна?
№ 05 / 2021, травень
Готуємося до перевірки стану безпеки та гігієни праці
№ 04 / 2021, квітень
Нова школа охорони праці — знання і практичні навички з фокусом на результат
№ 04 / 2021, квітень
Дистанційна робота не форс-мажор. Що має знати роботодавець
№ 02 / 2021, лютий
Готуємося до перевірки стану безпеки та гігієни праці
№ 02 / 2021, лютий
Поведінкова безпека — шлях розбудови середовища без аварій та травм
№ 02 / 2021, лютий
Плани
№ 01 / 2021, січень
Оцінка ризиків на робочому місці методом 5 кроків НSE
№ 01 / 2021, січень
Календар-планер на І квартал 2021 року інженера з охорони праці служби охорони праці
№ 01 / 2021, січень
«У 2021 рік входимо з готовністю. Виклики минулого року зробили нас лише сильнішими»
№ 01 / 2021, січень
Подбайте про безпеку працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна
№ 10 / 2020, жовтень
Розробка сучасних підходів з безпеки та гігієни праці у ВП «Шахта «Степова»
№ 10 / 2020, жовтень
Як не перетворити інструктаж з ОП для офісних працівників у формальність
№ 09 / 2020, вересень
Ідентифікація потенційно небезпечних об’єктів та об’єктів підвищеної небезпеки
№ 09 / 2020, вересень
Батіг чи пряник або Чому матеріальне заохочення неефективне
№ 09 / 2020, вересень