Суть відмінностей між планами заходів та стратегією в ризик-орієнтованій СУОП

У звичному для пострадянських країн підході, система управління охороною праці (далі — СУОП) будується на основі детально описаних у законодавстві вимог. Суть розвитку СУОП у цьому випадку — це усунення відмінностей між вимогами законодавства та реальною ситуацією в організації. За підсумками переліку невідповідностей будується план заходів. Стратегія у цьому випадку — це розподіл цих заходів за часом.