Самостійні види роботи: надомна та дистанційна З 16 липня діють типові форми трудових договорів для них

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу» від 4 лютого 2021 р. № 1213-IX (далі — Закон № 1213) запроваджено дві самостійні форми роботи — дистанційну та надомну. Нові правила віддаленої роботи діють з 27 лютого 2021 р. Трудовий договір про дистанційну або надомну роботу укладається в письмовій формі. У яких випадках можлива робота без обов'язкового укладення трудового договору, які форми трудових договорів застосовуються, чи повинні роботодавці проводити інструктажі з питань охорони праці при укладанні трудового договору про дистанційну або надомну роботу, читайте тут.