Якщо повідомлення про нещасний випадок не надійшло до Держпраці — проблеми для потерпілого та фінансові втрати для підприємства

У разі,коли роботодавець не сповістив управління Державної служби України з питань праці (далі — Держпраці) про нещасний випадок з важким, чи смертельним наслідком на виробництві, то його офіційно, нібито, й не було. У будь-якому разі, на мій погляд, такої думки дотримуються в наглядовому органі та його територіальних органах після вступу в дію Порядку № 1232¹. Незважаючи на те, що набрав чинності Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337 (далі — Порядок № 337), ні в Порядку № 1232, ні в Порядку № 337 не зазначено, що нещасні випадки з важким, чи смертельним наслідком на виробництві, про які роботодавець не повідомив, не підлягають спеціальному розслідуванню.