Проєкт «Методичних рекомендацій щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці»1 — на що звернути увагу

При комплексній оцінці робочого місця та визначенні пільг і компенсацій необхідно вирішити старі невирішені проблеми та нові, які додані авторами Проєкту, що виникли чи виникають при застосуванні Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених наказом Міністерства охорони здоров’я України від 8 квітня 2014 р. № 248 (далі — Гігієнічна класифікація). Ці проблеми частково існують та генеруються п. 4 Постанови № 442: «Надати Міністерству соціальної політики право давати роз’яснення щодо порядку проведення атестації робочих місць, а Міністерству охорони здоров’я здійснювати методичне керівництво проведенням гігієнічної оцінки умов праці». Минулий досвід спілкування з цими Міністерствами демонструє, що для визначення цієї невидимої, невловимої межі між «порядком проведення» і «методичним керівництвом» необхідна якась вища кваліфікація, якою ніхто в апараті уряду, на мою думку, не володіє. Тому на практиці, під час спілкування, кожне Міністерство, зауваживши, що це не належить до їх компетенції, пропонує нам звертатися з цього питання не до них, а до іншого Міністерства.