Скасувати наказ управління Держпраці через суд роботодавцю не вдалося

Відповідно до п. 54 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 30 листопада 2011 р. № 1232 (далі — Порядок № 1232), що втратив чинність, у разі надходження від роботодавця, робочого органу Фонду соціального страхування України (далі — Фонд), представника профспілки, потерпілого або члена його сім’ї чи уповноваженої ним особи, яка представляє його інтереси, скарги або їх незгоди з висновками спеціальної комісії щодо обставин і причин настання нещасного випадку, керівник Державної служби України з питань праці (далі — Держпраці) або його територіального органу, з метою забезпечення об’єктивності проведення спеціального розслідування, має право призначити повторне (додаткове) спеціальне розслідування нещасного випадку спеціальною комісією в іншому складі. Та за результатами її роботи скасувати акти за формою Н-5 і Н-1 і притягти до відповідальності посадових осіб підприємства та органів Держпраці, які порушили вимоги Порядку.