Настання негативних наслідків від протиправних дій роботодавця — які відшкодування?

Роботодавець, суб’єкт господарювання у лісовому господарстві та лісовій промисловості, зобов'язаний вчасно розробляти і затверджувати інструкції з охорони праці для професій та видів робіт, інші необхідні нормативні акти і документи відповідно до вимог, установлених законодавством на основі наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці «Про затвердження Правил охорони праці для працівників лісового господарства та лісової промисловості. НПАОП 02.0-1.04-05» від 13 липня 2005 р. № 119 (далі — Правила охорони праці; НПАОП 02.0-1.04-05) та інших нормативно-правових актів з охорони праці та з урахуванням специфіки природно-виробничих умов функціонування такого підприємства.